我市国有企业招聘应届高校毕业生实行信息公开制度

为规范国有企业招人用人，保护应届高校毕业生的平等就业权益，我市国有企业招聘应届高校毕业生实行信息公开制度。除涉密等不适宜公开招聘的特殊岗位外，将实行公开招聘。市本级国有企业在招聘信息公示期起始日15个工作日前，向市人社部门提出招聘信息公开申请，招聘信息内容包括招聘人员数量，岗位条件，招聘方法，考试或考核的方式和时间安排，资格审查、笔试、面试结果的告知范围和方式，拟聘人员公示渠道，咨询方式，以及其他应当注明的事项。招聘信息不得设置民族、性别等歧视性条件，不得设置和岗位要求无关的条件，不得设置毕业院校等限制性条件，并保证信息真实有效。人社部门审核通过后在市人力资源和社会保障网发布，同时加大监督检查力度。