邢台市人社局推出“十九个一批”引才新举措
作者:admin  文章来源:局办公室  更新时间:2020/4/9 9:15:48
为认真落实市委、市政府《关于高标准打造人才生态的实施意见》,邢台市人社局创新性推出“十九个一批”引才新举措,计划三年引进各类人才10万名,今年完成引进各类人才3.5万名,做到一项目标、一个专班、一套方案、一本台账保落实。截至3月31日,全市共新增大专以上学历人才8632人,实现人才招引首季“开门红”。
“来邢就行”服务好人才。全力打造“来邢就行”招引品牌,今年2月份以来,利用“互联网+招聘”等方式,多次开展网上招聘、面试活动,实施招聘就业一条龙服务活动,确保大中专毕业生、农民工等重点群体“求职有门”、广大用人企业“招工有路”。截至目前,全市共组织各类网上招聘会31场,累计参加企业1784家,提供就业岗位4.6万多个,达成就业意向1.6万人。
优化营商环境吸引人才。邢台市人社局认真对标对表湖州经验,全面深入推进145项人社政务服务事项改革,最大限度缩短办事时限、优化办事流程、精简证明材料,截至目前,减少申请材料69项,简化业务流程45个环节,共缩减办理时限457天。
    “千金买马骨”诚召人才。坚持以“三创四建”和“六重”为契机,“千金买马骨”,躬身纳良才。指导威县人社局对在规模以上工业企业、农业产业化龙头企业就业的大学毕业生本科二批、本科一批、双一流本科、硕博学历等每月分别给予600元、1000元、2000元、3000元补助。指导邢台县人社局对2020年-2022年引进的本科生、硕士研究生、博士研究生等紧缺人才实行高奖高补,每人每年最多奖补8万元。
抓住重大项目招引人才。充分发挥区域引才主战场作用,围绕区域特色优势产业、重大项目建设全方位引进人才。抓住新河县6个亿元以上重点项目建设的时机,及时对接企业发布人才岗位需求信息,提供研发型、专业技术型、管理型等各类岗位210余个。派驻精干人员到我市驻北京、上海、深圳招商选资办事处,通过举办人才政策宣讲、人才引进对接会等活动,精准帮扶企业选人招人用人。指导沙河市人社局在龙星化工、长城玻璃、德金玻璃等70家规上企业建立了企业人力资源服务联络站,每个联络站由企业配备2名工作人员,具体负责对接人才需求等工作。
    以“百千万工程”挖掘人才。全市全面实施“百千万工程”,即培育100家人力资源中介机构,帮助数千家各类企业解决劳动力瓶颈、挖掘就业潜力,年内帮助各类大学毕业生、特殊就业群体和农村劳动力就业两万名以上。同时,采取有力措施,广泛调动各领域各行业各层次人才积极性,支持他们各尽所能、各展期长,确保引得进、留得住、用得好。(市人社局吕会杰,3690116)